ارزیابی برون داد علمی اعضای هیئت علمی دانشگاه قم و دانشگاه اراک بر اساس شاخص هرش(hirsh)
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه قم
- author بنت الهدی جلالپور
- adviser محمد رضا علی بیک رضا کریمی
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1390
abstract
مقدمه یکی از جدیدترین روش های ارزیابی برون داد علمی محققان و مراکز تحقیقاتی استفاده از شاخص هرش می باشد. از مهم ترین مزایای این شاخص نسبت به دیگر شاخص های علم سنجی سنجش هم زمان کمیت و کیفیت برون دادهای علمی است. لذا در این پژوهش میزان شاخص ذکر شده برای اعضای هیئت علمی دانشگاه قم و دانشگاه اراک محاسبه و مورد بررسی قرار گرفت. روش بررسی:پژوهش حاضر از نوع کاربردی به روش توصیفی است. جامعه مورد پژوهش شامل 192 نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه قم و 164 نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه اراک می باشند. داده های اصلی پژوهش شامل تعداد مقالات و تعداد استنادات به هر مقاله که از طریق جستجو در نمایه نامه های استنادی تحت وب، web of science و scopus جمع آوری شدند. سپس برای تعیین توزیع فراوانی شاخص هرش بدست آمده با مشخصات فردی، و نیز به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شد. یافته ها: در دو پایگاه استنادی، محدوده ی شاخص هرش برای هر دو دانشگاه، بین 0 تا 5 محاسبه شده است و بالاترین شاخص هرش در پایگاه نمایه استنادی علوم 16 و در پایگاه استنادی اسکوپوس 18 محاسبه گردید که متعلق به یکی از دانشیاران دانشگاه اراک است. نتیجه گیری: اعضای هیئت علمی دانشگاه قم و دانشگاه اراک از نظر شاخص هرش کسب شده با توجه به تعریف شاخص هرش در سطح بسیار ضعیفی قرار دارند و اکثر آنان تعداد کل مقالات و تعداد کل استناداتشان نیز در سطح پایینی قرار دارد(احتمالا به دلیل جوان بودن یا به دلیل داشتن رتبه پایین علمی). به نظر می رسد که شاخص هرش حتی در زمینه های موضوعی مشابه نیز تحت تاثیر مولفه هایی همانند کشور محل سکونت، امکانات موجود، بودجه تحقیقاتی، تعداد محققان شاغل و زبان است. کلیدواژه ها: اعضای هیئت علمی، شاخص هرش، دانشگاه قم، دانشگاه اراک
similar resources
ارزیابی نیازهای اطلاعاتی اعضای هیئت علمی دانشگاه لرستان
این پژوهش، به ارزیابی نیازهای اطلاعاتی اعضای هیئت علمی دانشگاه لرستان میپردازد. روش تحقیق، پیمایشی توصیفی است و دادهها، از طریق پرسشنامه گردآوری شده است. از مجموع پرسشنامههای توزیعشده در بین 119 نفر از استادان در سه دانشکده علوم انسانی، کشاورزی، و علوم پایه، تعداد 87 پرسشنامه معادل 10/73 درصد جمعآوری گردید. یافتههای پژوهش، نشان میدهد کتاب، مهمترین منبع اطلاعاتی اعضای هیئت علمی است. ا...
full textمیزان تولید اطلاعات علمی توسط اعضای هیئت علمی دانشگاه زابل
پژوهش حاضر میزان تولید اطلاعات علمی که توسط اعضای هیئت علمی دانشگاه زابل و عوامل مؤثر در کاهش و افزایش این تولیدات را از بدو تأسیس (1378) تا پایان سال 1384 بررسی میکند. روش پژوهش، پیمایشی و ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه است. جامعه پژوهش شامل 98 نفر از اعضای هیئت علمی شاغل در دانشگاه زابل است. یافتههای پژوهش نشان میدهد که ذوق و علاقه تحقیق، آشنایی با زبانهای خارجی، ارتباط با محافل و مراکز ت...
full textارائه تحلیل جامع از انگیزش اعضای هیئت علمی (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه شیراز)
هدف: پژوهش حاضر با هدف ارائة تحلیلی جامع از انگیزش اعضای هیئت علمی دانشگاه شیراز و بررسی متغیّرهای جمعیتشناختی بر انگیزش آنان و نیز سنجش سطح انگیزش اعضای هیئت علمی انجام شده است. روش: این تحقیق از نظر هدف، کاربری و روش پژوهش نیز روش تحقیق آمیختة ت...
full textبالندگی اعضای هیئت علمی در دانشگاهها؛ مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه امام صادق(ع)
هدف: هدف از این پژوهش شناسایی عوامل مؤثر بر بالندگی اعضای هیئت علمی دانشگاه امام صادق(ع) بود. روش: روش مورد استفاده در این پژوهش، توصیفی پیمایشی از نوع مقطعی بود که از طریق اطلاعات کتابخانهای و بررسی اسناد و مصاحبه، به جمعآوری دادهها پرداخته شد. تجزیه و تحلیل دادهها نیز به روش تحلیل مضمونی میباشد. یافتهها: مهمترین عوامل مؤثر بر بالندگی: عوامل فردی، فرایندی، مدیریت سازمان، ارتباطات و مدیر...
full textبالندگی اعضای هیئت علمی در دانشگاه ها؛ مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه امام صادق(ع)
هدف: هدف از این پژوهش شناسایی عوامل مؤثر بر بالندگی اعضای هیئت علمی دانشگاه امام صادق(ع) بود. روش: روش مورد استفاده در این پژوهش، توصیفی پیمایشی از نوع مقطعی بود که از طریق اطلاعات کتابخانه ای و بررسی اسناد و مصاحبه، به جمع آوری داده ها پرداخته شد. تجزیه و تحلیل داده ها نیز به روش تحلیل مضمونی می باشد. یافته ها: مهم ترین عوامل مؤثر بر بالندگی: عوامل فردی، فرایندی، مدیریت سازمان، ارتباطات و مدیر...
full textشناسایی و اولویتبندی عوامل بازدارندۀ مؤثر برکرسیهای نظریهپردازی بر اساس دیدگاه اعضای هیئت علمی دانشگاه
هدف: هدف این تحقیق، واکاوی عوامل بازدارندۀ مؤثر بر کرسیهای نظریهپردازی، نقد و مناظرۀ علمی به عنوان یکی از راهکارهای ساختاری آموزش عالی کشور در حوزۀ علوم انسانی و دینی برای تولید علم در دانشگاهها و اولویتبندی آنها بر اساس دیدگاه اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم بوده است. روش: روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی و جامعۀ آماری شامل کل اعضای هیئت علمی بود که 120 نفر ازآنان به شیوۀ تصادفی ساده ...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه قم
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023